Als Risk & Compliance Expert ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van het eerstelijns risicomanagement vanuit de afdeling Legal, Tax & Risk en voer je werkzaamheden uit voor de afdeling Finance & Control Real Estate. Je vervult een sleutelrol bij de risicobeheersing en naleving van wet- en regelgeving. Inhoudelijk richt de functie zich met name op het identificeren, bewaken, risicobewustzijn verhogen, adviseren en het auditen van risico’s, governance en de interne beheersing binnen het cluster vastgoed, zodanig dat wordt voldaan aan de interne en externe geldende standaarden en wet- en regelgeving. Uiteraard doe je dit niet alleen en werk je nauw en goed samen met andere Experts Risk (1e lijn), de tweede lijn (afdeling Risk & Compliance) en de derde lijn (Achmea Internal Audit).
Je dagelijkse werk bestaat uit:
De afdeling
Het team 1e lijn Risk & Compliance bestaat uit 6 vaste collega’s en maakt onderdeel uit van een afdeling (Legal, Tax & Risk) met nog eens 6 collega’s. We werken in een dynamische omgeving waarbij we wekelijks elkaar treffen op kantoor en waar we in nieuwe projecten bouwen aan een nieuwe organisatie. Ook vanuit huis is werken mogelijk en hebben we oog voor elkaar. Wij werken meestal op dinsdag en donderdag op kantoor. Met een nieuw team en een nieuwe afdeling identificeren, beoordelen, adviseren, implementeren, bewaken en rapporteren we binnen het vastgoedbedrijf. Kom jij ons versterken?
De riskafdeling heeft primair tot taak de diverse risico’s binnen Vastgoed te identificeren en het management te ondersteunen en adviseren over de beheersing hiervan en wordt aangestuurd door Teamleider Expert Risk & Compliance. Wij staan midden in de organisatie en gaan uitdagingen niet uit de weg, denken in oplossingen in plaats van problemen. Standaardisatie, uniformiteit en gezamenlijke agenda zetten wij in om onze doelstellingen zo efficiënt mogelijk te realiseren, om daarmee de ruimte te creëren waardoor we blijven onderzoeken, experimenteren en (door)ontwikkelen van nieuwe technologieën en werkwijzen (zoals Agile) om daarmee de focus te verleggen naar het voorkomen van risico’s aan de voorkant in plaats van het toetsen ervan aan de achterkant.
Wat krijg je van ons
Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!
34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
Klimaatbudget
€2500 netto Klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.
Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!
Sollicitatieprocedure
Binnen 5 werkdagen reactie
Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
Het 1e gesprek
Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
Een assessment
Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
Het 2e gesprek
In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
Arbeidsovereenkomst
Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.