Wil jij vanuit een toetsende en onderzoekende functie bijdragen aan het samenspel van klantintegriteit beleid, processen, analyses en systemen en daarmee onze rol van poortwachter helpen versterken? Lees dan verder
Samen met collega auditors ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van operational en IT audits in het KYC domein. Daarnaast voer je audits uit voor de bedrijfsonderdelen Bankieren en Ondernemen van de Volksbank. Klantintegriteit is op dit moment een belangrijk thema voor de Volksbank, dit is ook de reden dat we willen uitbreiden om bij te dragen aan een verdere verbetering van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid als poortwachter van een integere financiële sector. Jij weet verschillende audit technieken toe te passen die bijdragen aan het voldoen aan klantintegriteit (KI) gerelateerde wet- en regelgeving, zoals de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) en Sanctiewet 1977.
Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
- Je voert operational KYC en/of IT audits uit. Hierbij pas je verschillende audittechnieken toe, van interviews en observaties tot data-analyse.
- Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van auditrapporten en het overtuigend overbrengen van de uitkomsten van je onderzoek.
- Je monitoort of actiepunten worden opgevolgd.
- Als accountmanager houd je in de gaten wat er speelt bij verschillende bedrijfsonderdelen en welke audits we op basis daarvan kunnen oppakken.
- Je levert input voor en draagt bij aan het realiseren van het jaarplan van de afdeling Audit.
Hier kom je te werken
Jouw thuisbasis is de afdeling Audit. Een open en onafhankelijke afdeling met ongeveer dertig collega’s werkzaam in Utrecht. Het Klant Bankieren en Tech-team bestaat uit 12 collega’s en daarnaast hebben we het team Wonen, Finance & Risk. Het mooie aan werken bij Audit is dat je nadrukkelijk bijdraagt aan de missie van de Volksbank: bankieren met de menselijke maat. In al onze audits stellen we namelijk de vraag wat de impact is op klanten, medewerkers, aandeelhouders en de maatschappij. Naast het thema klantintegriteit, spelen duurzaamheid, financiële weerbaarheid, privacy, cybersecurity en klantbeleving ook een rol in jouw werk. De afdeling is groot genoeg om processen professioneel in te richten en klein genoeg om als auditor alle aspecten van de bank mee te krijgen. Audit kent weinig hiërarchie: we vinden het belangrijk dat iedereen weet wat er speelt en daarover mee kan denken. We delen informatie met elkaar, ook de zaken die op directieniveau besproken worden. En voor wie ambitie heeft, zijn er volop ontwikkel- en groeimogelijkheden.
Jouw kwaliteiten
Jij hebt uitstekende onderzoek vaardigheden en je weet de vinger op de zere plek te leggen. Je bent proactief en zelfredzaam. Je komt tot afgewogen oordelen, waarbij je hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheidt en je weet anderen hiervan te overtuigen. Voor andere afdelingen ben jij mede hét gezicht van Audit en die rol past je goed. Met jouw positief kritische houding weet je aan te geven welke acties bijdragen aan het realiseren van de doelen op het gebied van klantintegriteit.
Verder heb je:
- Wo-niveau werk- en denkniveau.
- Een afgeronde RA/RO/RE-opleiding, of Interesse om een relevante auditopleiding te volgen om de RA/RE/RO-titel te behalen. Zowel de kosten van deze opleiding als een deel van de uren nemen wij voor onze rekening.
- Ervaring met wetgeving omtrent de WWFT en Sancties.
- Bij voorkeur kennis van bancaire processen en risicomanagement.
Wat krijg je van ons?
Afhankelijk van je achtergrond kennis en ervaring kom je in schaal 9, 10 of 11. (senior auditor, audit supervisor of audit manager). Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 3.462,70 en € 6.958,16 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9. 32 uur is bespreekbaar.
- Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zelf kiest wanneer je dit ontvangt.
- 201,6 verlof uren bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
- Een goede collectieve pensioenregeling.
- Alle vrijheid om zelf je ideale werkplek te bepalen. Thuiswerken is bij ons heel normaal.
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden.
- Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
- Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.
- Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.
- Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk.
- Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.
- Een laptop en telefoon.
Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Evelijn de Flines, corporate recruiter, via WhatsApp naar 06 – 39 64 69 24 of evelijn.deflines@devolksbank.nl. Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Locatie:
Utrecht
Informatie en sollicitatie: